无锡市查桥实验小学教职工教育教学成果奖发放方案

（十届一次教代会通过   2017年2月起实施）

为进一步深化教育教学改革，根据《锡山区义务教育学校教职工绩效考核工作指导意见》，结合我校实际，现对《教职工教育教学成果奖发放方案》完善如下：

（1） 文章发表

注：同一篇文章多刊录用，只享受最高一次奖金。在锡山教育网和校刊上录用通讯报道和教改文章，每篇发给15元，在学校网站和校报上录用文章，每篇发给10元。在报刊上发表文章视情况降级处理，在非正规报刊上发表的文章，参照区职评精神原则上不给奖。每学期限报两篇最高级别文章计奖。

（2）文章获奖

注：论文评奖须由各级教育行政部门组织，同一篇论文在不同级别得奖，按一次最高奖发给。每学期限报三篇最高级别文章计奖。

备注：参与教学骨干考核的论文不再计发成果。

（3）教师会课

注：区教研室或学校推荐参加各级会课降一个等级处理。

（4）公开课（活动）奖

注：凡在大型活动中上的公开展示课视为区级课

（5）教师单项素质奖

注：综合素质（含2项或2项以上）优秀奖按标准2倍发给。

（6）先进个人、优秀条线、部门工作奖

注：①年度获得记大功、记功、嘉奖人员根据上级规定给予奖励。党员先锋岗奖励300元。

②政府、条线已发奖品或奖金，学校不再另发。不足标准部分由学校补足。③学校行政推荐的各类先进降级给予奖励。

（7）学生成果辅导奖

①学生个人比赛辅导奖

凡同学生征订、产品推销等的各类竞赛或者直接选送学生参加某一级别的比赛，获奖成绩按校级成果计发。说明：团体奖又含个人奖，按团体或个人计奖中最高的一种算法；同一内容逐级比赛，取最高级别奖。市区级艺术节、体育节、科技节比赛为正式比赛，按学生获奖等第计奖，其它比赛成果酌情处理，累计不超300元。

②学生团体比赛辅导奖

a、艺术节: 舞蹈、弹拨乐、合唱、歌伴舞（以10人为一组核算），享受该级别3-5倍奖励；由团队合作获得的成果，成果认定在主要负责人名下，由其进行组内分享，按贡献大小分配到人；

b、科技节：三模比赛等，取团体奖最高奖一个，专项最高奖各一个，分别计奖，累计不超300元。

③体育比赛获奖

注：a、在区运动会上得分，以每分10元的标准发给指导教师；获团体前6名，分别按名次不同追加奖金。按上述标准第1名，递增200%；第2、3递增100%；第4、5、6名递增50%。

  b、校级体育比赛参照①学生比赛辅导奖。

c、区级以上体育比赛训练认真但未获奖者发放训练费。

（8）普及教育成果奖

①检测学科及格率一—三年级达100%、四—六年级达97%，每门奖200元；一—三年级达97%、四—六年级达95%，每门奖100元。达年级平均及格率的奖50元（此两项不重复计算，任教两个及以上班级的，按得分最高的一个班计算）。

②检测学科优秀率超学校平均水平奖100元（任教两个及以上班级的，按得分最高的一个班计算）。

③每学期末设立教学进步奖，均分递进三名者，奖励200元；均分前三名者另奖励100元（进步奖与均分奖不重复计发）。学科教学质量纵向比连续两年明显下降者，享受绩效平均基数的90%--95%。

④专职教师担任非工具性学科期末考核合格者发放50-100元学科教学奖。

⑤工具性学科津贴:担任工具性学科教学工作，教学1、2、3个班的每人每学期分别发放300元、400元、500元津贴（跨年级教学2班的按3班津贴标准发放）。担任一、六年级工具性学科教学工作的每人每学期发放200元津贴。

（9）学校创建工作项目奖

根据学校创建成果和级别对创建工作项目负责人和项目团队人员发放创建奖励。

（10）课题结题奖

对学校的课题领题人及核心组成员予以奖励，省级（含省级以上）课题2000元，市级课题1000元，区级课题500元。教师个人课题结题按级别奖励200——500元。

（11）学校中层干部可按学校教师平均成果奖计发。