2019年职称评审启动公告2019年职称评定工作现已启动，请有意申报且符合基本条件的教师可以梳理自己的材料。乡村高级教师：要有25年乡村教师经历，不受名额限制，但五年外才退休的教师，2013 年以来必须有轮岗经历。五年内退休的不需要轮岗经历。主要硬条件是班主任6年（或行政工作7年），且其中任现职以来担任班主任2年（或行政工作3年）。非乡村高级教师：我校今年有一个名额，需竞岗参评。主要硬条件是班主任6年（或行政工作7年），且其中任现职以来担任班主任2年（或行政工作3年）。五年外才退休的教师，2013 年以来必须有轮岗经历。五年内退休的不需要。一级教师：今年不受名额限制。具有本科学历；班主任3年，且其中两年是任现职以来的（音体美信息技术另有规定）。另：1、今年所有要评职称的老师不受限论文鉴定，只需网上申报时网上鉴定；2、学历专业、任教学科、资格证书学科可以不一致；3、评高级需受聘一级教师5年以上，评一级需受聘二级教师4年以上。上述职称条件只是部分内容，具体请看上传的省职称文件及2019年职称文件。请所有要参评乡村高级，竞评非乡村高级教师，参评一级教师的教师，对照条件，以书面形式把申请书交给人事秘书，截止时间9月4日中午11:00。无锡市查桥实验小学2019年9月2日

关于2019年无锡市查桥实验小学专业技术资格评审工作的通知各位老师：根据无锡市教育局《关于做好32019年全市中小学教师专业技术资格评审工作的通知》和区教育局2019年职称会议精神指导，现就做好我校教师专业技术资格评审工作的有关事项通知如下：一、岗位情况：高级教师，（原小中高）1个；一级教师（原小学高级）不限制。二、评审条件：1、启动公告中对基本条件进行的说明；2、详细内容请对照附件中的《苏职称【2013】4号文件、《乡村教师职称评审工作的有关意见》、《关于做好2019年全市中小学专业技术资格评审工作的通知》。三、评审流程9月2日：发布公告，启动职称评定工作。9月4日中午11：00前：个人申报（拟申报人员向人事秘书提交申请）。9月4日下午4:15：拟申报人员个人述职、展示业绩，全体教师进行民主测评。9月5日中午12：15：职评审核领导小组成员会议，资格审查并公示申报人员名单。9月6日中午12:00：公示人员会议，指导网上申报事宜和纸质材料准备事宜。9月14日-15日：公示人员网上申报。9月20日：纸质材料提交教育局。四、职评审核领导小组名单：组长：钱蔚组员：朱国雁、张军、顾明、姚金萍、徐晓燕、吴智丹、诸月芳、曹小勇、浦季铭、杜建华、张海燕                                       无锡市查桥实验小学                                                    2019年9月2日附件：苏职称〔2013〕4号（中小学资格条件）.doc关于做好全市乡村教师职称评审工作的有关意见.doc关于做好2019年全市中小学教师专业技术资格评审工作的通知.doc中小学职称相关表格.rar          

公    示 根据上级教师专技职务评聘工作精神，经全体教师进行群众民主测评和学校职称审核领导小组测评，同意我校申报高一级教师专技职务名单如下：一、同意申报一级教师专技职务名单华曦   倪丹   高茜   靳丹瑜   钱珂    严峰枫  徐亮孙艳   赵珠   孙丹   顾志艳   李敏芳   娄颖（初定）二、同意申报高级教师专技职务名单  钱金花特此公示。      如有不同意见，可于9月12日前向学校职称审核领导小组反映。无锡市查桥实验小学2019年9月6日

第二周工作计划表2019年9月9日—9月13日星期工作内容主要负责一9日1. 12：40-1：40，英语组校本培训活动（微格教室）2. 启动课后延时服务3. 审核各学科教学计划4. 启动“金杯生辉”评比5. 完成七彩桥少年宫组建6. 暑期全员培训作业上交7. 使用新的作息时间8、新生学籍录入吴智丹吴智丹吴智丹钱艳艳钱艳艳徐晓燕吴智丹刘琼二10日1. 下午1：00，语文组校本培训活动（微格教室）2. 职评人员开始网上申报3. 校园安全巡查整改赵华徐晓燕浦季铭三11日1. 中午12：10，教科研会议（分管校长、教务处和教科室成员、教研组长、备课组长；党员活动室）2. 新生、插班生预防接种查验3. 完成转入学生学籍管理4. 14:30—15:20，一年级家长会（1—4班，报告厅）5. 办理人员调动手续6. 保安、食堂安全工作会议曹小勇 刘琼刘琼诸月芳徐晓燕杨立四12日1. 下午1：00，数学校本培训（微格教室）2. 青少年活动中心确定班级，招募师资3. 完成四率统计表4. 朝阳网赠书活动（15号之前）5. 上交班队工作计划6. 完成各中队名片（电子稿）7. 上交积极德育故事8. 14:30—15:20，一年级家长会（5—7班，报告厅）9. 安排好中秋值班10. 添退教科书11. 全校大扫除（中午）12.上交区智慧教育云平台基础数据徐亮刘琼刘琼赵华钱艳艳诸月芳诸月芳诸月芳姚金萍王飞王飞刘琼五13日中秋放假重要工作1. 庆祝教师节，德育处营设氛围，工会安排活动2. 迎接区教研室常规集体调研3. 关注大课间，调整路队更趋合理 

查桥实小2019年职称申报人员主要业绩公示(钱金花)查桥实小2019年职评申报人员主要业绩公示.doc（高茜）查桥实小2019年职评申报人员主要业绩公示.doc（顾志艳）查桥实小2019年职评申报人员主要业绩公示表.doc（华曦）查桥实小2019年职评申报人员主要业绩公示表.doc（靳丹瑜）查桥实小2019年职评申报人员主要业绩公示.doc(李敏芳）查桥实小2019年职评申报人员主要业绩公示表.doc（倪丹）查桥实小2019年职评申报人员主要业绩公示表.doc（钱珂）查桥实小2019年职评申报人员主要业绩公示表.doc（孙丹）查桥实小2019年职评申报人员主要业绩公示表.docx（徐亮）查桥实小2019年职评申报人员主要业绩公示表.doc（孙艳）查桥实小2019年职评申报人员主要业绩公示表.doc（严峰枫）查桥实小2019年职评申报人员主要业绩公示表.doc（赵珠）查桥实小2019年职评申报人员主要业绩公示表.doc备注：娄颖为初定，因此主要业绩不用公示。

    9月9日上午，值35个教师节来临之际，安镇街道施春来副主任、黄小君副主任等一行，走访、慰问了我校全体师生，带来了政府的亲切关怀和节日的问候。（曹小勇报道）

9月10日，正值教师节，锡山区教师发展中心组织教研部门老师到无锡市查桥实验小学开展常态调研工作。学科教研员们深入课堂进行听课评课指导，共计14节，涉及到语文、数学、英语、科学、信息、道德与法治、综合、体育、美术等学科。主要指导教师解决课堂教学中出现的实际问题，努力提高学科课堂教学质量和教师教学能力，促进教师进一步学习和掌握教学理念，提升教育教学水平。此次常态调研，发展中心的老师一方面肯定了学校课堂教学质量的稳固发展；另一方面也提出了衷恳的意见，希望学校在工具性学科上继续建设好师资队伍，也希望在非工具性学科上要努力培养师资，做到各学科质量均衡全面发展。（报道 周颖）

凝心筑师魂，立德育新人。第三十五个教师节来临之际，为增强教师教书育人的使命感和职业幸福感，激励教师以饱满的热情投入教育教学工作，实现学校的新发展，无锡市查桥实验小学隆重举行了主题为“颂祖国  立师德  展风采”的教师节庆祝活动。24位新教师首先进行了庄严的入职宣誓，展示了精彩的才艺节目。而后举行了师徒结对活动，师徒们笑语牵手，场面热烈。最后，全体教师学习了《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，共签了师德承诺书，在激昂的宣誓中，重温职责，不忘初心。教育大计教师为本，队伍建设师德为先。查桥实小紧贴时代脉搏，通过内容丰富、积极向上的教师节庆祝活动，做到了将爱国与爱岗、敬业与奉献紧密结合。（王丹艳报道）

为配合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，9月11日下午，我校党员、团员代表赴中国艺术研究院中国画院无锡研创基地，参观学习《背负着民族的希望》《铁军艺痕》展览。 展览通过大量的图片、文字和实物，从各个方面展现了新四军从组建以来的辉煌历史和光荣事迹，突显了新四军在党史、国史和军史上的重要地位和巨大作用。通过本次活动，党、团代表们接受了深刻的革命教育和精神洗礼，明确了自身肩负的重大责任，增强了实现伟大中国梦的使命感和责任感。时刻铭记革命先烈的崇高理想，传承新四军的铁军精神，决心在回到教学工作岗位上之后，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，将红色文化融入到教育教学工作中。

无锡市查桥实验小学2019--2020学年度学校工作计划（2019年8月）一、指导思想以提升办学品位为总目标，以深入实施素质教育、发展学生核心素养为根本，继续秉持“规范+特色”的发展思路，坚守以人文本、关注发展（“博爱、悦纳、共融、至雅”）文化理念，逐步完善现代学校制度；加强教师队伍建设，追求“规范、自主、开放、生动”的“博雅课堂”，努力提高教育教学质量；进一步推进学校特色创建，迎接区教育局对学校三年发展规划各项目标的评估与考核，提升学校办学质量和社会满意度。二、重点目标1. 扎实做好党建工作，以党建为引领，凝聚发展合力；2. 全力配合商务区、安镇街道做好新建学校搬入前的各项前期工作；3. 致力“博”文化建设，认真做好三年发展规划评估与考核的各项准备工作；4. 一如既往打造“平安校园”；学校管理突出“规范、民主、服务、精细”；5. 着力开展大班额下的心育研究，努力营造和谐的师生关系；6. 深化博雅课堂教学研究，着力课题推进，努力构建博雅课程；7. 立足团队建设，设计和推进各层次教师队伍建设和教师专业水平发展的策略；8. 研磨特色建设进程，各项赛事成绩继续攀升。三、主要措施（一）夯实党建，增强“以人为本、关注发展”的办学思路    党建工作不是凌驾于其余工作之上或之外的工作，党建工作是关涉“人”的工作，“人”的工作做好了，学校各项工作定能上规范、有质量。1. 党员队伍建设。党支部要深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，全体党员要结合本职工作通过“找差距、抓落实”切实在思想上、在行动上有改进。“你克服的困难就是你挣来的机会”，党员干部在困难面前要不退缩、不找理由、不找借口；党员干部要时时处处体现“四个”意识，坚决做到两个“维护”，在言行上努力体现具有查小文化的党员素质，带领全体教师向上、向善。2. 骨干队伍建设。骨干教师是教师发展的领路人，学校一方面要加强对骨干教师的培养，另一方面要充分发挥好骨干教师的作用，让他们履行好骨干教师的职责。本学年，教科室和教务处要拿出对骨干教师培养的方案和措施，并予以较好的落实，要切实开展好骨干教师考核工作，师徒结对评选工作。3. 教师队伍建设。教师是学校发展的一生产力，是学校文化的传承者和缔造者，是影响学生的一本书。查小教师首先是具有“仁爱之心”的教师。具有仁爱之心的教师相信教育是农业，不是工业，相信教育是农业就不会“一刀切”“简单化”；具有仁爱之心的教师一定是工作踏实、积极向上的教师；具有仁爱之心的教师悦纳来到你面前的每一个孩子。我们要宣传这些具有仁爱之心的教师，公正评选出第二届“雅迪杯”优秀年度人物；其次，教师教育要“严慈相济”，严而有格，温暖善待每一个孩子；第三，教师的工作性质决定了教师的成长离不开团队成员的相互合作，因此我们要积极打造优秀教师团队，合力培育有正气、负责任、有本领的教师群体。一个教研组、一个办公室、一个学校管理小组都是一个团队，团队的和谐、团队的战斗力就是整个学校的和谐和战斗力。（二）基于规范，继续着力民主化、服务式学校管理，追求管理精细化“没有规矩不成方圆”“没有规范难成方圆”“规矩重在标准”“规范重在过程”，规范行为只有起点，没有终点，它是实现良好管理工作的前提，规范+细节+过程=实效。2019年度是我校“规范”办学年。本学期，规范的要求只有更加严格，没有松懈。（教师：六认真规范；学生：行为习惯规范；中层：办事规范；教师：教学规范）学校要基于规范，并进一步推进民主、服务、精细的内部管理，着力体现查小制度的“内化”过程，彰显文化精神与人本关怀。1. 重视规划，强化执行。新的中层班子已经建立（试用期），中层干部要转变认识，从管理者走向责任人。各中层干部要结合条线分工，认真规划条线工作的思路，既要有效、高效地完成好条线规范性、规定性的工作，又要能创新性地开展好条线一些难题工作、拓展性工作。同时全体班子成员应进一步弘扬肯干、敢干、会干、能干的工作精神，做到各项工作开展之前有方案，开展之中有指导，开展之后有总结、有反馈，做到凡事有交待、件件有落实、事事有回音。各部门、各科室，要进一步团结协作，相互沟通，说有正能量的话，工作不推诿、不扯皮，追求高效和高质量。本学期要继续制定部门重点目标，实施部门考核与中层个人目标考核，要继续组织中层干部读书活动，并进行交流，使中层经验管理与理论指导相结合，不断提高班子成员的学习力和执行力。（会议前有准备，涉及全校性、跨年级等重要活动部门负责人要召开分管校长参与的专题会议，会议中各项议程要提出标准、落实到人、做到精心细致。）2. 实施“走动式”管理。开展行政值周工作（四位校长加校办主任），中层人员值勤要做到“每日三巡”，关心留意师生活动中的亮点和问题，利用QQ群或其他阵地进行表扬或友情提醒，推动工作向良好的态势发展。行政人员蹲点各年级组（六个中层正职，蹲点六个年级），在做好分管工作和自身教学工作的同时，要经常深入教育教学第一线，主动走近师生、坐进课堂、接触家长，深入调研，把握情况，及时研究问题对策，积极为学校、教师和学生排忧解难。3. 规范各项考评工作。只有规范标准，没有考评细则，规范难以落到实处。党支部要落实对党员的规范考核；工会要落实师德规范考核；办公室、各部门要落实教师工作规范考核、德育组要实施全员德育考核及班主任、班集体建设指导、检查、考核工作。考核的目的不是分出高下，而是使学校、师生各项工作向规范迈进。同时，不定期的学生问卷、家长问卷也是促使我们的工作走向规范的方式之一。（三）实施全员德育，努力将德育模式从行育转为心育坚持育人为本，德育为先，结合少先队常规工作、传统活动、体验活动，品德工程提升活动，努力提升认识，改变观念，实施从既关注行为又关注心理的德育研究。1. 增强“三位一体”育人合力。按照“面向全体、全员参与、全程关注”的要求，提高“德育导师制”“首遇负责制”“课堂责任制”“家校联系制”等四项制度实施水平。建立学科德育联动机制，加强综合育人与学科统筹的教育思路与路径研究。注重家长学校建设，实施一学期两次家校活动。扎实推进年级家长委员会制度，充分发挥家长委员会在“参与学校管理、协调家校关系、指导家庭教育”等方面的积极作用。开展好 “家长开放日”“常态家访”“家长志愿者”“家长课堂”等工作措施的落实。 2. 提升心理健康教育水平。教育，说到底是“心灵与心灵的沟通，灵魂与灵魂的交融，人格与人格的对话”。教育不能简单化，我们不能用“雕刻”的思维来实施现在的教育。如何在大班额下开展有效的儿童心理教育？如何关注特殊学生的教育？如何针对学生的年龄特征、心理发育状况实施适合的教育？这都是摆在我们面前的新问题、新课题。本学期，德育处要组织各班主任、任课教师研究学生心理，走近学生，记录学生，学期末结集出版《和学生在一起》专刊，供大家学习、探讨；各年级组要开展各类生命教育、挫折教育，心理健康教育活动；心理健康活动室要专人负责、定时开放；对于各年级的特殊学生要建立档案，配备心理健康指导老师，每月进行心理辅导。3. 关注德育活动实施效果。习惯培养、品格提升要成为德育处的两大主要抓手。习惯培养可通过积分活动来实施，一月一评比，一月一表彰，全体任课教师要共同参与，帮助学生好习惯的逐步养成。品格提升工程要按计划实施，通过礼仪课程、礼仪培训、礼仪实践，逐步使“知书达礼、彬彬有礼、克己复礼”成为查小学生的共同品质。年级组要筹备好入学礼、迎国庆歌咏比赛、元旦庆祝活动等具有仪式感的活动。    4. 加强班主任队伍建设。完善班主任校本培训，每月例会制度和优秀班集体建设研究机制。德育骨干要充分发挥作用，不仅把自己的班带好、带优秀，还要做好师傅，指导好同年级的班主任。班主任要切实改变育人观念，工作要从“精”和“细”上下功夫，切不可简单化。要关注新班主任的班级管理指导、注重班级文化建设，营造既整洁规范又温暖向上的班级氛围，不断提高班级管理艺术水平，做学生喜爱、家长信任的班主任。（三）深化教学研究，着力提升课堂教学质量   学校教学工作以提高课堂教学质量为指导思想，提高质量是教育改革发展的核心任务、永恒主题和学校办学的生命线，也是人民群众对满意教育的根本追求。本学期，我们继续要以提高质量为核心，围绕学生发展核心素养在课堂全面落实的改革任务，实践、研究。1. 严格规范教育教学常规，切实提高家常课的教学有效性。常规是最简单、最基本的要求，但却是教师必须天天面对、天天遵守的原则，教务处、备课组、教师本人要严格检查、自查的力度，对“六认真”工作敷衍塞责的教师要诫勉谈话，对不及时改进者要通报批评、严肃处理。教务处和教科室要把工作重点落在“导”字上，聚焦“博雅课堂”，通过听评课、教师的常规检查、学生问卷调查等形式全面了解教育教学情况；教学质量借助检测、调研等数据进行客观分析、直面问题，寻求策略，以实现学科质量的均衡提升。各学科教师在关注学困生，做好补差工作的同时，要重视培优教学的研究与落实。2. 有效设计校本研修方案，开展多层次研讨活动。教务处要通过调研，精心设计本学科组校本研修的活动方案，要在“效”字上做文章，吸引教师参与、卷入，有思考、有收获。要充分发挥教研组长、备课组长等学科骨干的组织和引领的作用，加强学习共同体建设，开展常态下的课堂教学研究、校本教研，校本培训等工作，努力提高教师析课、研课、教课的整体水平。从本学期开始各年级语文要使用部编教材，语文学科组骨干教师要先行，要带头做好研究、比较工作，语文老师要放开手脚、打开思路，努力适应新教材的变化，努力尝试教学方式的改变。本学期将和安镇实小、隆亭实小、硕放实小等开展教学联谊活动；将继续聘请专家定期到校诊断、指导课堂教学。3. 继续实施中层“开门献课”活动，开展骨干展示课活动。要组织开展好中层人员及区级以上骨干教师“开门献课”和展示课活动，要求每位献课者、研课者努力体现“我的教学思想”的课或具有学校课题思想的课，并能产生“辐射推进”的献课研课成效，以这样的方式引领教师立足课堂，扎实教研，向课堂要质量。 4. 逐步推进课程建设，注重学生各项素质提升。 一方面，要严格落实“体艺2+1项目”要求，不断改进艺体教学；注重艺体苗子的早发现、早培养，提高组培训要落实项目、责任到人，规范实施。另一方面，实施好“七彩桥少年宫”社团课程，走班上课满足学生发展需求。要利用好教师资源，开发好、组织好高质量的文化社团，努力使我校学生的兴趣特长得到培养和提升。要办好“锡山区青少年活动”培训班，从课程设置、培训教师的管理、活动开设的管理与评价等方面进行筹划，使培训班成为学生兴趣发展、特长训练的舞台，也成为我校艺体、书画、科技、互联网等课程训练的平台，努力使我校学生的各项素质得到培养和提升。（拟开展博雅少年挑战赛）5. 推进师生阅读工程建设。良好阅读习惯的养成有益于人的一生成长，工会、教科室和语文组要研制查小师生阅读方案，开设好各年级阅读课程，要让阅读指导、阅读交流、阅读活动真正为提升师生的阅读兴趣、阅读质量、阅读能力而服务。（四）全力课题研究，推进“教”“研”一体化的科研路径教育科研是学校不断发展、不断超越的引擎。教科室对省级课题要全面解读，要有每学期实施的目标、策略、课题过程和课题总结。1. 全面解读课题思想，分解落实研究任务。为将“十三五”省级课题思想能为全体教师知晓、内化，教科室要深入浅出地组织解读省级课题思想的活动，要做好统领与分解工作，将课题分解成问题（或校级层面小课题）成立课题核心组定期进行小课题研究与分享，逐步推进课题实施与课题小结活动，提升教师对课题的认同感和实施能力。2. 科研与教研融为一体，合作发力。教科室、教务处要指导备课组针对课题进行“主题磨课——主题评述——主题展示课”系列活动，切切实实指导、带领教师有目的、有想法地实施课题研究。3. 指导做好课题反思与提炼。做课题需要在理论的指导下进行实践，更需要在课堂实践的过程中进行反思与提炼，针对我校教师普遍存在的弱项，我们需要补课，需要增加新的要求来获得成绩的提升。因此，要求40周岁以下的青年教师、区级以上的骨干教师，每月要完成课例分析或课题论文一篇，教科室要进行统计和反馈，以此来督促教师勤于反思、勤于总结。本学期要进行课题研究的分享与推进会。（五）全力推进专业提升，教师专业成长有方向1. “博雅教师成长营”书记项目要更好落实。教务处、教科室、德育组要制定计划，开展好“博雅教师成长营”培训活动，落实三年内新教师的培养策略以及针对骨干教师的专题活动，引领不同层次的教师开展专业学习，切实为提高教师的专业素养而服务。2. 成立校骨干工作指导小组，扶持青年教师成长。校骨干工作指导小组是有无锡市教学能手及以上级的骨干教师，有意向、有发展潜力的青年教师组成的学术组织。校骨干工作指导小组要制定计划，要开展真的活动，要真的为教师的成长服务，帮助部分青年教师快速成长。学校也将通过各种途径为青年教师的成长提供平台和创设机会。3. 施行教师业务考核。业务考核细则已初步制定，各年龄段的教师需要知晓，并在工作过程中根据细则要求去落实。教务处需要对教师业务考核进行统筹安排与指导检查。（六）抓实特色品牌，开创特色建设新局面足球特色项目已是查小的一张名片，一个品牌，全体查小教师都要为建好这个品牌而出谋划策、而参与其中。◎架构足球特色课程。以“健康第一”为导向，结合学校实际，尝试开发低中高三个年段的校本课程，为足球课提供保障。（教务处、体育组）◎实施“X+1”的课程渗透与融合。X是学科，1是某个足球文化元素，将足球元素融入学科教学与活动中，努力达成“会看、会踢、会说、会写、会画、会唱”的足球育人体系。◎研究足球文化育人目标。◎支持足球各项训练与比赛活动。书法和乒乓两项特色项目也要发扬和继承，要在现有的条件和师资状况下有推进策略和支持策略。 （七）做好后勤保障，着力实施积极服务的有效管理后勤部门要围绕学校中心工作，切实为教育教学做好后勤保障，通过建设和加强后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，开创后勤工作新局面。1. 牢固树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量。总务处要充分调动后勤工作人员的积极性和主动性，要进一步增强服务意识；要加强学校的财物管理，做好学校设施设备的维护工作，进一步完善购物、保管、使用等管理制度。加强节约型学校建设，做好节水、节电、节材等各项后勤管理工作。2. 加强校园安全建设力度，确保“平安校园”创建。全面落实《锡山区校园安全信息化管理标准》要求，加大校园安全建设力度，开展学生安全教育活动。尤其是在班级增多，活动面积较小的情况下，组织体育活动要首先要考虑安全隐患，确保活动过程无责任事故发生。各部门要加强常规性的安全检查，对学校各设施设备，每天巡视，做到时时检查、处处留心，严加防范，对检查中发现的问题或安全隐患，立即采取措施，切实整改。对学校各班、各专用教室也要不定期进行安全检查，发现问题及时解决。为进一步提高突发事件的处置能力，我们要加强学习和培训，要制定完善各类应急预案，开展安全逃生紧急疏散演练，通过演练增强全体师生基本的自我保护、自我救助、自我防范和自我处置的能力。3. 进一步加强食堂安全管理。本学期，食堂食材由区统一配送，每周食谱由区统一制定。学校总务处要根据新的操作模式调整食堂管理模式；要根据师生用餐人数的增加与食堂负荷运作的情况研究师生用餐的方案，确保师生饮食的质量与管理的有序。4. 严格规范收费，实行财务公开制度。学校要按照政府要求，严格规范收费，严格财务审计标准，实行财务公开制度，严格按照上级主管部门的要求按章收费，做到账目清楚，没有违规收费现象，没有腐败现象。5. 切实加大校园保洁绿化的管理工作。要细化各班级包干区的任务和责任人，指导和督查并举，确保校园整洁；坚持每天巡视、检查、督促，及时通知整改，定点定人对校园内垃圾死角部位进行清理打扫，保证学校环境的整洁有序；要加强对班级清卫工作的检查与反馈，做到物品摆放有序、课桌排列整齐、地面整洁无纸屑。要对师生开展环保教育。进行垃圾分类培训。 

开学准备暨第一周工作计划表2019年8月23日—9月6日星期工作内容主要负责五8/23日1. 电话通知一年级新生报名（指定人员8名）吴智丹六24日1. 24—25，新教师校级培训（相关中层、骨干、新教师）2. 下午1点，全体教师回校，明确课务、安排好办公室（报告厅）3. 推荐无锡市优秀教育工作者4. 下午2：15，合唱集训5. 下午3：30，食堂人员会议6. 下午4点，支委会议吴智丹 吴智丹 钱蔚 杨立钱蔚日25日1. 推选教务处干事1名钱蔚一26日1. 上午，一年级新生报名（指定中层）2. 26—29日，编内外新教师参加区级培训吴智丹沈小红二27日1. 教务处做好新生分班等工作2. 总务处继续准备开学前的各项工作吴智丹浦季铭三28日1. 上交“初心.使命”党员教育全媒体创作大赛作品2.  四年级语文教师区级培训姚金萍赵华四29日1. 上午8点，中层扩大会议（电脑房）2. 五年级语文老师区级培训3. 下午，参加区教学工作会议（港下实小，朱国雁 吴智丹）4. 上午8点，参加教育系统食堂管理培训班（张军、杨立、钱洁、平建峰、单喜炯5. 完成开学通告（公众号）钱蔚赵华吴智丹 杨立 吴智丹五30日1. 六年级语文老师区级培训赵华六31日1. 上午8：30，校本培训（报告厅，孟局讲座）2. 中午12点，领书、领教材3. 下午1点，全体教师大会4. 下午3点，党支部换届选举党员大会（党员活动室）5. 下午4：10，教代会会议（党员活动室）6. 行政检测各教室、专用教室及保洁区清卫工作7. 上交市德育论文朱国雁王飞钱蔚钱蔚 钱蔚王飞诸月芳日9/1日1. 8:00，学生报到注册（教师7：40前到校）2. 备好课，做好上课准备3. 出好第一次黑板报（新学期 新打算）4. 上交暑假作品5. 教研组长、备课组长会议5. 下午3点，年级组学生报到情况报教导处，用餐情况报总务处6. 食堂操作调试吴智丹吴智丹钱艳艳钱艳艳吴智丹刘琼 杨立 杨立一2日1. 迎接教育开学督查2. 第一次升旗仪式暨开学典礼（开学第一课）3. 按三表正常上课，做好随堂听课准备4. 重点督查食堂用餐情况5. 准时、有序放学（一年级15：30、二年级15：40、三四年级：16：00，五六年级：16：10）6. 正常“家长护学岗”活动7．校园安全巡查校长室钱艳艳吴智丹杨立吴智丹 诸月芳浦季铭二3日1. 学校安全工作全面检查2. 做好教科书添退工作张军王飞三4日1. 全校清卫大扫除2. 四年级《道德与法制》老师参加区级培训王飞诸月芳四5日1. 下午3：40，党支部选举大会2.  五年级《道德与法制》老师参加区级培训  钱蔚诸月芳五6日1. 上午8点，中层例会2. 下午3：30，安全风险防控讲座（全体教师，报告厅）3.    六年级《道德与法制》老师参加区级培训姚金萍张军 诸月芳重点工作1. 完成党支部换届选举工作，做好上报、台帐工作2. 开学校园氛围的布置（电子屏、校园橱窗、各班黑板报）完3. 成行政（党员）献课安排表、教师研究课安排表4. 完成新学期部门工作计划、学科教学工作计划等5. 相关部门完成新学期各项表册的调整、打印、分发（三表、年级组管理周记、行政值勤安排、办公室一览表、电话号码一览表、调代课记录单等）6. 各年级做好家长学校准备工作7. 正常开展随堂听课8. 班主任培训9. 完成暑假作业批改10. 参加智慧教育峰会（9月8日）

第二周工作计划表2019年9月9日—9月13日星期工作内容主要负责一9日1. 12：40-1：40，英语组校本培训活动（微格教室）2. 启动课后延时服务3. 审核各学科教学计划4. 启动“金杯生辉”评比5. 完成七彩桥少年宫组建6. 暑期全员培训作业上交7. 使用新的作息时间吴智丹吴智丹吴智丹钱艳艳钱艳艳徐晓燕吴智丹二10日1. 下午1：00，语文组校本培训活动（微格教室）2. 职评人员开始网上申报3. 校园安全巡查整改赵华徐晓燕浦季铭三11日1. 中午12：10，教科研会议（分管校长、教务处和教科室成员、教研组长、备课组长；党员活动室）2. 新生、插班生预防接种查验3. 完成转入学生学籍管理4. 14:30—15:20，一年级家长会（1—4班，报告厅）5. 办理人员调动手续6. 保安、食堂安全工作会议曹小勇 刘琼刘琼诸月芳徐晓燕杨立四12日1. 下午1：00，数学校本培训（微格教室）2. 青少年活动中心确定班级，招募师资3. 完成四率统计表4. 朝阳网赠书活动（15号之前）5. 上交班队工作计划6. 完成各中队名片（电子稿）7. 上交积极德育故事8. 14:30—15:20，一年级家长会（5—7班，报告厅）9. 安排好中秋值班10. 添退教科书11. 全校大扫除（中午）徐亮刘琼刘琼赵华钱艳艳诸月芳诸月芳诸月芳姚金萍王飞王飞五13日中秋放假重要工作1. 庆祝教师节，德育处营设氛围，工会安排活动2. 迎接区教研室常规集体调研3. 关注大课间，调整路队更趋合理 

 第三周工作计划表2019年9月16日—9月21日星期工作内容主要负责一16日1. 全员远程培训网上报名2. 上交大队委竞选海报3. 下午3：50，主题党日活动（党员活动室，全体党员）4. 学生特异体质调查5. 青少年活动中心师资招募6. 开展第22届全国“推普周”系列活动吴智丹钱艳艳姚金萍刘琼刘琼赵华二17日1. 中午12：10 ，教育宣传会议（会议室，各条线分管教导、年级组长和通讯员）2. 下午，语文教研活动（全体语文老师，微格教室，执教：赵华，沈小红）3. 下午4:15，博雅德育室第一次活动（党员活动室，三年内新班主任培训）4. 完成一年级新生学籍核对工作5. 学校卫生工作检查6. 暑期零星维修结算曹小勇 赵华 诸月芳 刘琼刘琼浦季铭三18日1. 早上8：05，大队委竞选海报评比（博爱楼一楼，各年级1名班主任代表、三—六年级各班1名学生代表）2. 12：35—12：55，二年级硬笔书法节点检测3. 二年级家长会（各班教室）4. 清卫抽查5. 完成特殊学生档案工作，上交材料钱艳艳 赵华诸月芳王飞刘琼四19日1. 下午4：10，新教师教科研培训（ 党员活动室，特邀骨干教师 、本学期新上岗教师2. 下午，数学教研活动（过渡点一（1）班，一年级数学老师，执教：陈芳）3. 区现代教育技术工作会议（东北塘实小，刘琼）4. 食堂人员调整和操作规范培训曹小勇 徐亮 刘琼杨立五20日1. 七彩桥广播（六1节约用电）2. 填报2020年教师需求计划申报表3. 层层签订安全责任书 钱艳艳徐晓燕浦季铭六21日青少年活动中心2019秋季班开班刘琼备注1. 启动党员献课活动2. 职称申报人员网报审核、纸质稿审核并上交3. 部分人员签订合同，上报调动人员审批表姚金萍徐晓燕徐晓燕 

9月16日9月17日9月18日9月19日9月20日周一周二周三周四周五食谱名品名毛重（g)食谱名品名毛重（g)食谱名品名毛重（g)食谱名品名毛重（g)食谱名品名毛重（g)米饭粳米120米饭粳米120米饭粳米120米饭粳米120米饭粳米120糖醋排骨猪草排120香菇贡丸烧肉香菇贡丸10茄汁肥牛番茄62鹌鹑蛋烧肉鹌鹑蛋40红烧鸡腿琵琶腿120猪精肉片30肥牛卷100猪精五花肉60鲜香菇10番茄炒蛋西红柿88三色鸡丁鸡胸脯肉30花菜炒肉丝松花菜121西葫芦炒鸡片西葫芦94青椒炒肉丝大圆椒94鸡蛋35混合杂菜粒30猪精肉丝25鸡胸脯肉40猪精肉丝30大圆椒39粉丝炒包菜粉丝10青菜炒香菇大青菜89香干炒毛豆红香干25醋溜娃娃菜娃娃菜89百叶炒细菜薄百叶15包菜82鲜香菇5冻毛豆40干黑木耳0.5细菜72大圆椒11冬瓜肉丝汤冬瓜24豆干土豆汤红香干10紫菜蛋汤紫菜0.5肉丝豆腐汤内酯豆腐20鲜菇蛋汤秀珍菇15猪精肉丝10土豆25鸡蛋15猪精肉丝10鸡蛋15牛奶纯牛奶1盒时令水果水果1个时令水果水果1个时令水果水果1个牛奶纯牛奶1盒

9月11日，查桥实小教科室主持召开了本学期第一次教育科研工作会议，分管校长、条线教导、教研组长、备课组长参加了这次会议。会上，教科室负责人曹小勇老师对学校教研组、备课组的现状作了简要分析，充分肯定了教研组、备课组作为教学一线的小型研究组织，为提升我校教学质量所作出的成绩。他依据校长室确立的学校整体发展思路，强调教研组、备课组的工作应由规范向高效转化，提出了“问题引路式”的教研策略。要求大家在教研活动中，围绕“博雅课堂下‘二核五度’课堂教学程式”，将实践过程中遇到的问题作为课题，集思广益，团队攻关，积极开展“主题磨课——主题评述——主题展示”的系列活动，大力提升查小“教”“研”一体化的课堂效能。随后，教导主任吴智丹补充提出，各教研组、备课组要利用好学校制定的“博雅课堂反思单”，加大教学实践的反思深度，切实提高课堂质量。朱国雁副校长最后强调，教研组、备课组应精准把握与自身研究相契合的切入点，有目的、有思路、有创新地实施教学研究。会后大家表示，经过指导，各组对于开展本学期的教研工作有了重点，有了方法，更有了底气。（报道：孙佳）