为了丰富学校教职工的文化生活，促进交流，增进友谊，在浓浓的秋意中，暖暖的秋日里，查桥实验小学工会组织教师外出活动。本次活动，学校工会组织教师去了具有文化韵味的木渎古镇。木渎位于苏州城西，太湖之滨，是江南著名古镇。境内风光秀丽，物产丰饶，又恰在天平、灵岩、狮山、七子等吴中名山环抱之中，故有“聚宝盆”之称。本次活动组织教师参观了严家花园、虹饮山房、古松园和榜眼府第，游览中教师们欣赏了古镇各景点的楹联、书画、诏书和考生试卷等书法作品，也欣赏了古镇的亭台楼阁、小桥流水、花草树木和风土人情。教师们随后还去了附近的天平山，欣赏了枫叶秋景，那里景色碧云红叶，灿烂如霞，瑰丽夺目，老师们纷纷留影纪念，心情豁然，气息舒畅。本次活动，是教职工紧张工作之余的一次休憩，更是团队增进凝聚力的一次出行，活动受到广大教职工的欢迎。                                    （报道 吴智丹）

 1、根据教育局通知精神，排查我校空岗情况如下：（1）专技十级岗位目前已超聘12人，但本次有2个空额，分别由锡人社发〔2017〕235号文规定的直接认定乡村一级教师直接聘任，以及退二进一原则评到一级教师职称的人员竞岗聘任。（2）专技十一级岗位现有7个空额；（3）专技十二级岗位现有19个空额。其余岗位均已聘满。2、本次调整岗位对象为：(1) 专技十级岗位：王华，聘任依据：直接认定乡村一级教师直接聘任。王丹艳，聘任依据：与陆晓红二竞一，根据《无锡市查桥实验小学岗位设置管理方案》，“职龄*0.6+教龄*0.4”系数王丹艳得分5.20，陆晓红得分4.00，王丹艳高于陆晓红1.20分。（2）专技十一级岗位：陈敏敏。聘任依据：在十二级岗位上已满两年，符合晋升条件。（3）专技十二级岗位：王巍、戴婷婷、刘金鑫，聘任依据：取得二级教师任职资格。 无锡市查桥实验小学2018年1月5日

 关于2017下半年调整聘用岗位的公示 根据区教育局通知及相关文件精神，对照《无锡市查桥实验小学岗位设置管理方案》，结合我校现岗位设置数，经学校岗位设置（聘用）工作领导小组审核确定，我校2017下半年部分空缺岗位聘用情况如下：（1）专技十级岗位：王华、王丹艳，两人起聘时间均为2017年12月31日。（2）专技十一级岗位：陈敏敏，起聘时间为2017年8月31日。（3）专技十二级岗位：王巍、戴婷婷、刘金鑫，起聘时间为2017年8月31日。特此公示。各位教职工对以上岗位聘用名单如有异议，请于1月14日前向学校岗位聘用工作领导小组反映。联系人：徐晓燕，联系电话：88712042-8004。             无锡市查桥实验小学2018年1月8日 

    为进一步落实《区政府教育督导室关于在全区开展挂牌督导工作的通知》和《无锡市锡山区中小学责任督学挂牌督导工作规程（试行）的通知》精神，逐步实现学校督导评估工作科学化、规范化和制度化，结合我校工作实际，特制定本工作机制。一、整改领导小组组  长：陈元红副组长：王明强  张  军  朱国雁组  员: 蔡国英  朱丽清  诸月芳  浦季铭  严荣伦督导联络员：朱国雁二、落实责任督学挂牌督导的意见1、积极配合责任督学对学校工作的随访督导。依据督导内容向责任督学提供有关档案材料，并接受督导小组的提问，向督导组作出解释和说明。2、在责任督学对学校进行督导期间，所有领导小组成员要及时将自己所负责的工作进行整理，为督学组提供相关材料。3、认真听取责任督学对学校工作的督导意见，针对存在的问题做到及时整改，促进学校健康发展。4、督导联络员要做好学校与责任督学的联系工作，并及时整理归档有关材料。 三、整改程序与分工1、对责任督学提出的问题，学校要召开领导小组会议，研究问题存在的原因，找到解决问题的方法与途径，并将具体问题细化。2、将细化后的问题，责任到人，分管领导负责解决；对于疑难问题由领导组共同策划解决方案，并指定专人负责。3、对于教育教学方面的问题，由朱国雁校长负责整改，对于教学和科研方面的问题，由朱丽清主任负责整改；对于教师队伍方面的问题，由王明强主席负责整改；对于德育工作方面的问题，由张军校长和诸月芳主任负责整改；对于学校后勤、卫生、安全及配餐方面的问题，由王明强校长和浦季铭主任负责整改。陈元红校长负责监督执行。四、整改时间每月底集中整改，紧急问题随时整改。五、整改措施1.大力宣传。印发《中小学校责任督学挂牌督导办法》等相关文件，要求全体教职工深入学习，积极领会，深刻认识责任督学挂牌督导对学校发展的重要意义。2.完善制度。学校指定朱国雁副校长负责学校督导工作，学校专门成立了督导室，由蔡国英老师具体负责与责任督学的日常接待，加强本校的自我检查和自我评价。配备了专职信息技术教师严荣伦老师负责学校网站及各类电子信息的报送，从而加强学校的教育教学等各个方面的内部督导及外部宣传工作。六、整改要求及时准确了解和掌握学校工作状况，发现问题和不足，指导、督促办学行为的规范，提高教育教学质量。同时，通过指导，及时发现典型，总结经验，协助学校搞好各项工作，进一步推进学校教育优质、均衡、科学、持续发展。2015.9制定

1月5日上午，查桥实验小学举办2018“博之韵”迎新诗会，安镇街道办事处副主任孙怡，学校理事会、家委会相关成员应邀参加了活动。 此次诗会通过现场观看和网络直播的方式让全校师生共赏经典诗文的魅力，600多位师生共表演了15个优秀节目。活动在锡山区首届“读书节”展示活动中获二等奖的诗朗诵《月诵·中华魂》中拉开了序幕：伴随轻快的节奏，《三字经》《笠翁对韵》等经典国学在低年级学生口中诵出了音韵之美，展现中华千年的道德礼仪之魅力；激情昂扬的《长征组诗》《沁园春·雪》等传统革命诗作，则把师生带到了那段峥嵘岁月，赢得台下观众掌声阵阵；新时代的赞歌《我和我的祖国》《腾飞吧，中国》等满怀爱国情怀，时而高亢有力，时而娓娓道来，时而真情告白，字字句句直扣人心，整个诗会气氛也达到了高潮。本次活动，为师生提供了展示才华的空间，推进了学校第九届书香校园活动，一首首经典的诗篇在耳畔久久回荡，学生们在诵读中深切感受到了中华民族深厚的文化渊源和人文精粹。诗会得到了社会和家长的鼎力支持，观看活动后，家长们纷纷对学生精彩表现点赞，对博雅和美的书香校园氛围表示赞赏。

“四jing六好”一直以来都是查桥实小校园礼仪规范的核心内容。为了进一步推进落实此项规范的具体要求，同时展现查小师生的风采，1月8日、9日，查小德育处组织二年级各中队开展了“四jing六好”主题队活动。活动以各中队为单位，二年级八个中队全部积极参与其中。此次队活动展示，八个中队不约而同地将“四jing”作为切入点，聚焦了“校园干净”、“师生互敬”、“学习心静”、“成长共竞”中的任一主题，链接本中队实情，以小见大地展示了查小文明礼仪校园的风貌。二（3）、二（4）中队扬起“礼仪之帆”，让“师生互敬”融入日常的每一次礼貌问候、文明待人之中。二（5）中队借身边的“慧眼”发现“安静是一种美德。”只有心静，才能好好学习，天天向上！二（1）、二（2）、二（6）、二（7）、二（8）五个中队分别关注校园环境和教室卫生。从爱护每一张课桌，清洁每一块地面，捡拾每一张纸屑，爱护每一株花草做起，真正把校园变成整洁美丽的家园。各中队活动的形式多样。小组诗朗诵、现场书写倡议书、合作小品、歌谣新唱等都将“四jing六好”的教育意义缤纷呈现了出来。活动的每一个环节都由队员们直接参与组织策划。过程中也锻炼和培养了队员全方位的活动能力和综合素养。真正令少先队活动这一德育课程落点于心、落实于行。活动后，各中队辅导员与校少先队活动教研组成员进行了深入的研讨。大家集思广益、互惠共进。教研氛围热烈、愉悦。相信在今后的少先队相关活动中，查小师生会迸发出更多更精彩的火花，绽放出更加绚丽多彩的光芒！   

1月11日，锡山区2016级小学英语品质课堂研修班在查桥实小开展了《我眼中的精彩课堂》主题教学活动和研讨活动。上午，由无锡市查桥实验小学钱艳艳老师提供了一堂绘本教学Just Be Yourselves，教学中教师化繁为简，取舍有度，让学生在课堂上喜欢上绘本故事，促进学生热爱英语阅读；接着由东林小学的杨虹老师执教了朗文出版社教材中的At the School Fair，课堂上杨老师充分创设义卖的情境，让学生在情境中体验义卖的意义，课堂上学生十分愉快。课堂教学展示后，区小学英语品质班的学员们就自己眼中的精彩课堂发表见解，学员们结合课例，生动讲述了自己的观点。荡口实小的朱静老师认为：精彩的课堂上学生的思维一定是流动的；隆亭实小的陈芸老师认为：精彩的课堂是对学生的价值引领，她从钱艳艳老师的课堂上看到了对学生价值观的引领；查桥实小的曹依芳老师认为：精彩的课堂应该是有温度的课堂，就像杨虹老师的课堂，爱心义卖温暖学生的心灵……整个活动中，学员们认真思考，各抒己见，使本次活动也变得精彩纷呈。（报道 吴智丹）

学校名称： 无锡市查桥实验小学                          校长签名：               责任督学签名：                       项目内容分值检查要求学校自评区级考评备注课程管理1.严格执行国家课程方案10按照国家和省课程方案，开齐开足全部课程，科学制定教学计划，不随意增减课程课时，不随意增加课程难度，不随意加快教学进度。102.严格按课表组织教学10按照国家和省相关要求编制学校课表，报上级教育主管部门备案，并通过学校网站公布、在教室门口张贴，接受社会咨询和监督。网上公示、教室张贴的课表与实际执行的课表一致。10作业管理3.统筹控制作业总量10建立学校、年级、班级作业平衡机制，学校班级、年级、教务等部门有专门人员，负责加强对各门学科作业的统筹管理。严格控制每日作业总量和时间，小学一、二年级不布置书面家庭作业，小学中高年级、初中和高中学生每天书面家庭作业总量，分别控制在1小时、1.5小时和2小时以内。104.切实增强作业实效10根据学生学业基础布置作业，探索基础性必做作业与拓展性选做作业相结合的弹性作业机制。不布置超越课程标准规定和学生学力要求的作业，杜绝耗时长、动手难做、材料难找、过程繁杂的作业，不将家庭作业变成家长作业。建立健全体育家庭作业制度。10校内违规集中补课情况5.重视对学生节假日学习指导5严格执行国家节假日（含双休日、寒暑假）规定，科学指导学生节假日自主学习安排，提高学生温故知新、举一反三、不断反思的能力。学校、教师不要求或者变相要求学生到校、留校、返校等，不集中组织学生上课、考试、补习、自习等。56.规范做好学生双休日离校安排5双休日时间是学生自由支配时间，学校、教师应保障学生双休日休息的权利。每个双休日，学校都必须安排学生休息两整天（高三除外）。作双周制离校安排的住宿制学校，要开放学校资源让学生自由活动，不统一安排自习、练习、测试等。学校不作三周假或月假等离校安排。57.组织好高三学生周六在校答疑辅导5根据国家规定，高三年级学生可以利用周六时间在校答疑辅导，但不开展新课教学活动。实行双周制离校安排的住宿制学校，要确保高三学生在校的周日时间自主支配，不统一安排自习、练习、测试等，不向学生收取任何费用。5学校参与校外补课培训情况8.严禁学校参与校外补课培训5学校和老师不推荐、暗示、要求、组织学生到校外补课培训，不将校舍、场地租借给社会办学机构办学，不以任何名义或与社会力量合作举办文化课补习班，不推荐、建议、要求学生进行校外或网上付费性学习。5作息时间管理9.校作息时间安排科学合理10上午上课时间，小学一般应在8时15分以后，初中一般应在7时45分以后，高中一般应在7时30分以后（冬季上课时间可适当推迟）；在规定上课时间前不安排统一组织的教育教学活动。学生在规定上课时间前到校，不视作迟到。学校作息时间通过校园网、校务公开栏等渠道进行公布。1010.严格执行中小学生在校集中学习时间总量规定10小学、初中和高中学生每天在校集中学习时间分别不超过6小时、7小时和8小时。在符合总量规定的前提下，学校合理安排学生午间休息、自习课等。1011.科学管理在校自习安排10确保学生正常午休，不利用学生午休时间开展集中教学活动。住校生晚自习每天不超过2课时，晚自习期间不得组织集中教学活动。1012.做好提前到校或延迟离校学生的管理和服务工作10学校、教师不要求或变相要求学生提早到校。少数学生因特殊情况，确需提前到校或延迟离校的，学校应统一安排人员做好值班工作，加强管理和服务，确保学生安全。10合计100100主要问题与不足：     整改意见：     

星期一玉米虾仁蒜苗肉丝白菜香菇油豆腐紫菜蛋汤星期二糖醋排骨包菜虾糕咸菜长豆番茄豆瓣蛋汤星期三红烧翅中毛白菜面筋花菜香菇方腿莴苣肉丝蛋汤星期四黑椒牛排菠菜蘑菇咖喱土豆肉丝豆腐花星期五肉肠米兰鸡排什锦面筋肉丝青菜百叶冬瓜贡丸汤

关于做好2017年全区教职员工年度考核工作的通知 各直属学校（园），开发区、商务区、各镇（街道）中小学、幼儿园：根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）关于事业单位工作人员年度考核相关规定和《无锡市事业单位岗位设置管理实施意见》（锡委办发〔2008〕147号）、《关于做好2017年度全省事业单位工作人员年度考核工作的通知》（苏人社发〔2017〕425号）的要求，为严格考核制度、规范考核程序、强化考核作用、落实考核结果，现就有关事项通知如下：一、考核范围和对象在编在册教职工、交纳事业性质养老保险的自筹大集体人员。二、考核内容年度考核内容以聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作绩效为重点内容、以服务对象满意度为重要基础，主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核履行岗位职责的工作实绩。三、考核等次和比例年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。被确定为优秀等次的人数，一般掌握在各单位参加考核总人数的14% （四舍五入）以内，具体见指标分配通知（1、现任中小学正、副职校长，社区教育中心校长，参加考核的中心幼儿园正副职园长，借用、挂职到区教育局人员由教育局负责考核，“优秀”指标由局单独下达；2、退任校长、中层干部、村校校长不单独计算优秀比例，与教职工一起考核；）。2017年度受到区级以上党委、政府或上级主管部门与组织、人力资源社会保障部门联合开展的综合性表彰的先进单位，优秀等次人员比例可适当提高，最高不得超过20%。赴省外支教的工作人员的年度考核按有关规定组织实施，如被确定为优秀等次的，不占原单位优秀等次的指标。本年度单位领导班子成员受到党纪政纪处分的，或单位工作人员受到刑事处罚的，单位优秀比例酌情降低。四、考核程序1、各单位设立非常设性的考核委员会或考核小组，制定考核计划和实施方案，负责考核工作的具体组织实施。2、召开年度考核工作动员大会，组织全体工作人员学习考核相关文件和政策规定。3、教职工按照考核内容和标准对本年度所做的主要工作及取得的成绩、存在的问题、下一年度的努力方向进行总结，撰写述职报告，在规定的范围内述职、测评，并填写《事业单位工作人员年度考核登记表》。4、主管领导根据教职工履行职位职责和完成工作任务情况，在听取群众意见的基础上，结合平时考核和个人总结，作出全面、概括、准确的书面评语，并向考核小组提出考核等次意见。5、考核小组对主管领导提出的考核等次意见进行审核。6、公布考核结果并公示。拟确定为优秀等次的人员名单在本单位范围内进行公示。公示时间为7个工作日。7、主管领导确定考核等次。对被确定为基本合格或不合格等次的，须以书面形式通知被考核人。被考核人员对在年度考核中被定为基本合格或者不合格不服的，可按照中组部、人社部《事业单位工作人员申诉规定》（人社部发〔2014〕45号）的规定申请复核、申诉。8、考核结果经审核备案后，各单位应将《江苏省事业单位工作人员年度考核登记表》（附件1）及时归入本人档案。五、考核时间安排1、2018年1月16日前，各校召开动员大会，布置相关工作。2、2018年2月2日前，各单位完成年度考核工作。3、2018年2月8日前，有关考核材料报区教育局组织人事科。六、考核结果运用1、年度考核被确定为优秀等次的，参加竞（晋）聘上岗时在同等条件下可予以优先考虑；2、年度考核被确定为合格及以上等次的，按照有关规定相应调整工资待遇；本年度计算为竞聘更高等级岗位的任职年限；3、事业单位工作人员年度考核被确定为基本合格、不合格等次的，工资待遇按有关规定执行；本年度不计算为竞聘更高等级岗位的任职年限。4、年度考核结果作为调整岗位、续订聘用合同的依据。5、年度考核结果为合格及以上的工作人员，可从2018年1月起增加一级薪级工资，核发奖励性绩效工资。2015年至2017年连续三年年度考核优秀的事业单位工作人员可给予记功一次，嘉奖人员只能从年度考核优秀人员中产生。嘉奖人员另加500元，记功人员另加800元，奖励费用在事业费中列支。在上报事业单位工作人员行政奖励材料时，必须同时上报年度考核的结果，其中记功的，必须同时上报2015～2017年连续三年考核确定为优秀等次的依据。嘉奖人员，由区教育局审批，并负责办理呈报审核备案手续；记功人员由区教育局审核后，按考核管理权限报区人社局审核、考察后上报区政府审核、审批。七、年度考核有关口径1、事业单位新进人员首次就业，在试用期内参加年度考核，只写评语，不确定等次；非首次就业的，全年总工作时间不满12个月的，参加年度考核，只写评语，不确定等次；全年总工作时间满12个月的，由所在单位进行年度考核并确定等次，涉及到原单位工作的有关情况由原单位提供。2、事业单位派出学习培训、执行其他任务的工作人员，除特殊规定外，一般由派出单位进行年度考核，主要根据学习培训以及执行其他任务的表现确定等次。相关情况由其学习培训以及执行其他任务的所在单位提供。3、病假（因公负伤除外）、事假、非单位派出外出学习累计超过半年的工作人员，不参加年度考核。4、对无不正当理由不参加年度考核的事业单位工作人员，经教育后仍拒绝参加的，其考核结果直接确定为不合格等次。八、年度考核工作要求1、年度考核工作是事业单位人事管理工作中的重要环节和抓手，年度考核结果是对工作人员续聘、解聘、岗位调整以及奖惩的主要依据。各单位要加强对考核工作的组织领导，高度重视考核结果在具体人事管理工作中的运用。要严格按照本通知和相关文件规定，结合实际情况，认真做好2017年的年度考核工作。2、年度考核工作必须坚持实事求是、客观公正原则。实行领导考核与群众评议相结合、工作实绩与工作态度相统一的方法，既注重考核工作人员履行岗位职责的情况，又关注服务对象的满意度情况。3、要强化考核备案工作。凡未经组织人社部门审核备案的，不得兑现与年度考核相关的工资待遇。4、事业单位中受处分人员的年度考核，按照人社部、监察部《事业单位工作人员处分暂行规定》（人社部监察部令第18号令）办理；受党纪和政纪处分人员考核等次的确定，参照《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》（人社部发﹝2010﹞59号）执行。5、2017年事业单位工作人员的年度考核工作，自通知下发之日开始，2018年2月2日前结束。各单位要根据自身实际情况，严格按照时间节点开展年度考核工作，确保高质量完成年度考核工作。九、材料报送要求1、《江苏省事业单位工作人员年度岗位考核结果审核备案表》（附件2）和《江苏省事业单位工作人员年度岗位考核结果审核备案花名册》（附件3）一式二份、各类表格。（一式一份）2、局管领导干部《年度考核登记表》A4纸双面书写或打印，不另加附页。请被考核人在《年度考核登记表》“本人意见”一栏内签名。3、事业单位工作人员奖励审批表。（A4纸双面打印）上述材料1电子稿及纸质稿、材料2和材料3的纸质稿请于2月8日前交局组织人事科。联系人：张静；电话：88701596。 附件：1、江苏省事业单位工作人员年度考核登记表（A4纸双面打印）2、江苏省事业单位工作人员年度岗位考核结果审核备案表3、江苏省事业单位工作人员年度岗位考核结果审核备案花名册4、各类表格5、事业单位工作人员奖励审批表（A4纸双面打印）  锡山区教育局组织人事科                                                                                                                2018年1月15日

近日来，随着隆冬来临，气温遽降。流感、水痘等季节性传染病已进入了高发期，我校许多学生因此耽误了正常课务。为防止这些病毒在学校里的发生和蔓延，查桥实验小学采取了一系列的措施，为全校师生的身体健康保驾护航。   首先做好常规预防工作：如广播提醒同学们注意做好保暖措施，晨检午检的及时登记上报，班主任老师的贴心问候，教室门窗的通风透气，班级QQ、微信群的随时信息互通联系等等。学校还组织各班进行卫生大扫除和清洁消毒工作，清除教室里一切垃圾死角，不让病毒有栖身之所，减少传染源的产生。除学校的卫生消毒以外，每一位同学也应注意自己的卫生健康，预防流感的侵袭。

无锡市查桥实验小学文件查小行（2018）第1号                                    关于做好2017年教职员工年度考核工作的通知各级部：根据区局《关于做好2017年全区教职员工年度考核工作的通知》精神，经校长室研究，现将我校2017年度教职工年度考核工作通知如下：一、考核对象：在编在册教职工。二、考核内容：包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核履行岗位职责的工作实绩。三、方法程序：1、设立学校考核小组，制定考核计划和实施方案，负责考核工作的具体组织实施。2、召开年度考核工作教职员工动员大会，并在校园网公示栏公布相关通知精神，组织全体教职工学习考核文件和政策规定。3、教职员工按照考核内容和标准对本年度所做的主要工作及取得的成绩、存在的问题、下一年度的努力方向进行总结，撰写述职报告，在规定的范围内述职、测评（即教师在级部内述职、测评，中层、干事、级部主任在查小校园网述职，接受全体教职工测评），并填写《事业单位工作人员年度考核登记表》。4、主管领导（校长、条线负责人、级部主任）根据教职工履行职位职责和完成工作任务情况，在听取群众意见的基础上，结合平时考核和个人总结，作出全面、概括、准确的书面评语，并向学校考核小组提出考核等次意见。5、学校考核小组对主管领导提出的考核等次意见进行审核。6、拟确定为优秀等次（嘉奖）和校先进教育工作者人员名单在本校进行公示。公示时间为7个工作日。7、校长确定被考核人的考核等次。公布考核结果。本人签字，优秀（嘉奖）人员填写《奖励审批表》。8、考核结果经审核备案后，将《江苏省事业单位工作人员年度考核登记表》（附件1）及时归入本人档案。四、注意事项：1、学校中层、干事、级部主任1月22日上午在查小校园网公开述职报告，下午接受全体教职工测评。2、1月22日16:10，按级部进行述职、测评。低级部在教导处对面会议室，中级部在教导处东面会议室，高级部在报告厅。所有校长、中层到所在级部参与测评。3、各级部年度推荐的优秀（嘉奖）、校先进工作者名单于1月23日8：30前报考核小组。学校考核小组人员进行审核、票决。4、2017年8月参加工作的新教师考核为“不定等次”。5、年度考核材料须用黑色或蓝黑墨水的钢笔填写，考核表统一为A4纸。6、评优评先时必须坚持的几个原则：（1）公平公正，不徇私舞弊；实事求是，不弄虚作假。（2）注重实绩，不论资排辈，不照顾职称评审。（3）评优指标向一线教师倾斜。（4）公示后有反映意见的，一经查实，坚决取消，宁缺毋滥。五、推荐或上报人选数：   内容组别推荐评优评先人选数行政确定人数优秀等级（嘉奖）校先进高级部752中级部642低级部642行政532合计24168六、考核小组：学校设立2017年度教职工考核小组，由陈元红、王明强、朱国雁、张军、蔡国英、朱丽清、徐晓燕、浦季铭、张海燕、徐明珠、范妍等十一位同志组成，陈元红同志任组长，王明强、朱国雁、张军同志任副组长。学校考核小组对初荐名单进行审核，从严把握评选标准，对本年度有以下情况之一者取消其评优资格。一、本职工作严重失职，师德表现较差者；二、出现安全责任事故，具有直接责任者；三、有体罚或变相体罚行为，造成一定影响者；四、课堂教学常态课未达良好以上，连续几年教学质量明显偏低者；五、违反“五严”规定，教学工作中有违规行为者；六、团结合作意识差，工作纪律松懈，全年不能出满勤者(指全年请假超过4天者)。 无锡市查桥实验小学                                                  2018年1月18日  附件：无锡市查桥实验小学2017年度考核工作日程安排表时间工作内容负责部门（人）1月15日建立学校考核小组， 制订考核计划和实施方案。校长室1月16日召开全体教职工动员大会，学习学校《关于做好2017年全区教职员工年度考核工作的通知》精神，公示考核文件。校长室1月21日前教职工进行年度总结，撰写述职报告。全体教职工1月22日上午中层（含干事、级部主任）述职材料网上公示。办公室1月22日下午16:10以级部为单位，进行个人述职、测评、向考核领导小组推荐上报评优人员名单。同时，各级部根据中层（含干事、级部主任）网上公示的述职材料，对全体中层、干事、级部主任进行民主测评。各校长、中层派驻所在级部1月23日上午主管领导（校长、条线负责人、级部主任）向学校考核小组提出考核等次意见，学校考核小组进行审核、票决，初步确定优秀等次（嘉奖）人员及校先进教育工作者人员，并对初步名单进行公示。考核小组、办公室1月31日1、校长确定并公布考核结果。分层次填写书面评语和考核等次。2、将考核结果通知到人，有关人员填写《奖励审批表》。3、汇总材料，完成年度考核各类统计表。考核小组成员 各级部主任 徐晓燕 2月2日材料上报教育局组织人事科。徐晓燕

   1月19日，查桥实验小学收到了来自无锡市教育考试院发来的贺信，祝贺学校在2017年江苏省书法水平等级证书考试中，成绩优异，通过率达97%。

星期一红烧基围虾青菜面筋番茄炒蛋冬瓜草排汤星期二红烧大排菠菜百叶咸菜土豆肉丝平菇榨菜蛋汤星期三黄金腿肉肠白菜油豆腐蒜苗肉丝香菜银鱼羹星期四蛋饺鱼排茭白肉丝面筋包菜方腿冬瓜鸡汤星期五黑椒牛排茶叶蛋雪菜油三角肉丝青菜香菇萝卜排骨汤星期一糖醋排骨雪菜虾仁豆腐黄瓜炒蛋冬瓜贡丸汤

蔡国英2017年度述职报告.doc     徐晓燕2017年度述职报告.doc朱丽清2017年度述职报告.doc     浦季铭2017年度述职报告.doc姚金萍2017年度述职报告.doc     曹小勇2017年度述职报告.doc杜建华2017年度述职报告.doc     诸月芳2017年度述职报告.doc袁亚燕2017年度述职报告.doc     吴智丹2017年度述职报告.doc钱洁2017年度述职报告.doc        张海燕2017年度述职报告.doc徐明珠2017年度述职报告.doc     王华2017年度述职报告.doc范妍2017年度述职报告.doc        刘琼2017年度述职报告.doc杨立2017年度述职报告.doc